Nel corso di questo articolo ti spiego, in parole semplici, cos’è un contratto di licensing, quali sono gli elementi chiave che lo contraddistinguono ed, infine, perché affidare la redazione di questo documento ad una figura esperta è l’investimento migliore – in termini di tempo, sicurezza ed economici – che puoi prendere in considerazione.

Cos’è un contratto di licenza

Il contratto di licenza, come abbiamo anticipato in fase di apertura, è un documento essenziale per regolare il rapporto tra due parti: il creatore dell’opera d’ingegno creativo e il cliente che vuole sfruttarne i diritti patrimoniali.

Tale contratto si divide in tre sottocategorie – e non è espressamente previsto dall’ordinamento giuridico. Questo significa che le parti sono libere di prendere accordi e redigere il documento in totale autonomia. Dopo aver letto questa affermazione potresti ben pensare: è fantastico! Posso arrangiarmi ed evitare di affidare la redazione ad una figura esperta!

Ci tengo a metterti in guardia da questo pensiero, e nei prossimi paragrafi capirai anche perché. Ma torniamo a noi. Abbiamo detto che il contratto di licenza si suddivide in tre sotto categorie: quali sono?

Tipologie di contratto di licensing

Le tre tipologie di contratto licensing sono: il licensing out, il licensing in ed infine il cross licensing. Qui di seguito vediamo di cosa si tratta senza entrare nel dettaglio e utilizzando termini molto comprensibili.

Il licensing out consiste nella concessione della licenza di un brevetto, o del know how, da parte del soggetto o dell’azienda creatrice dell’opera d’ingegno. Questa concessione, ovviamente a titolo oneroso, serve per creare un reddito aggiuntivo a quello che già arriva dai proventi della vendita dei propri prodotti.

Il licensing in, invece, consente nell’acquisto di una licenza da terzi che ti permette di sfruttare determinate tecnologie o know how risparmiando tempo e soldi che altrimenti avresti investito per sviluppare e creare quella determinata opera.

Ultimo, ma non per importanza, troviamo il cross licensing. In sostanza è una concessione reciproca, tra due aziende solitamente, di licenze. Questo permette di evitare i rischi di reciproche azioni legali.

Esempi di contratto di licenza

Esempio astratto di licensing out – L’azienda Toyota, produttrice di auto ibride ed elettriche, brevetta un nuovo esempio di catena di montaggio, il più tecnologico ed efficiente al mondo. Con dei contratti licensing out concede la licenza, ad eventuali clienti interessati, di sfruttare lo stesso metodo per la produzione in serie dei propri prodotti. Nonostante Toyota guadagni dalla vendita delle macchine, riceve ulteriori proventi dalla concessione della licenza.

Esempio di cross licensing – Due aziende, di cui una possiede 10 brevetti mentre l’altra 30, producono pannelli solari. Decidono di scambiarsi i brevetti tramite un contratto di cross licensing in modo tale che nessuna delle due aziende debba più preoccuparsi di violare i diritti industriali dell’altra. Grazie a questo è possibile facilitare l’espansione tecnologica senza generare conflitti di interessi tra aziende dello stesso settore o partner.

Cosa rischi se non hai un buon contratto di licenza

I danni che possono derivare dal mancato possesso di un contratto di licenza legale, redatto professionalmente, sono molti. Ad esempio, senza un contratto chiaro puoi correre il rischio che l’utilizzatore pretenda diritti sul codice o sul marchio.

Ma non solo. Potresti incorrere anche in danni reputazionali: l’uso improprio o non controllato del tuo prodotto da parte di terzi può rovinare l’immagine del brand che hai costruito con tanta fatica e tempo.

Ci sono poi i danni economici che, in casi estremi, potrebbero portare al fallimento del progetto o dell’azienda stessa. Immagina, infine, cosa potrebbe accadere se fossi ritenuto responsabile di malfunzionamenti o di danni causati dall’utilizzo improprio del software – solamente perché hai dimenticato di inserire le clausole di esenzione delle responsabilità.

Affidarsi ad una figura esperta, come un avvocato contrattualista con anni di esperienza nel settore, ti permette di evitare che tutto questo possa accadere o, in situazioni di estrema complessità, limitare i danni e le responsabilità.

Elementi chiave del contratto di licenza

Fino ad ora abbiamo scoperto cos’è un contratto di licenza, quali sono le tre tipologie di contratto più in uso ed, infine, quali rischi potresti dover affrontare se non possiedi un contratto licensing redatto professionalmente.

Prima di procedere, vorrei soffermarmi su un punto fondamentale per comprendere appieno come deve essere redatto un documento simile. Ecco tutti gli elementi chiave che un contratto di licenza deve contenere:

• I dati delle parti contrattuali – scritti in maniera completa e chiara;
• L’oggetto del contratto – dove vengono inseriti i servizi offerti;
• Le limitazioni d’utilizzo della licenza – nel contratto si possono escludere o limitare determinati diritti che interessano l’opera. I limiti devono essere identificati e contrattualizzati in maniera precisa;
• Termini e le condizioni di pagamento – una sezione dove si determina l’ammontare, modalità, e termini temporali entro i quali deve essere eseguito il pagamento del corrispettivo a carico del licenziatario;
• I diritti delle parti – bisogna inserire l’eventuale diritto di recesso a favore di licenziante e licenziatario;
• La durata del contratto – i contratti che non hanno scadenze sono, per legge, illegali e quindi possono essere impugnati. Bisogna quindi dichiarare dei limiti temporali all’uso dell’opera oggetto del contratto;
• Clausole esplicite – come ad esempio l’inserimento di eventuali penali in caso di contratto non rispettato o la risoluzione contrattuale qualora il licenziatario risulti inadempiente; 
• Obblighi delle parti – che instaurano l’obbligo di riservatezza, per entrambe le parti, di non diffondere le informazioni di cui vengono a conoscenza nel corso del rapporto.

Contratto di licenza fac simile

Online è possibile trovare molti modelli di contratto di licenza fac simile o generarne uno tramite l’utilizzo dell’intelligenza artificiale. Purtroppo però, nessuna di queste alternative è paragonabile a quella di affidarti ad un professionista.

I modelli fac simile, o quelli scritti con l’AI, sono estremamente generici. Servono come esempi per comprendere meglio l’argomento trattato e non devono, in alcun modo, essere utilizzati come documenti ufficiali.

Spesso questi testi sono anche incompleti, presentano errori o, talvolta, sono scritti con un linguaggio che complica le cose. Come puoi pensare di tutelare te stesso e ciò che hai creato utilizzando un contratto che non corrisponde esattamente alla tua realtà?

Negli anni ho avuto modo di parlare con alcuni clienti che, nel corso della loro carriera, hanno utilizzato dei contratti generici scovati online. Va sempre tutto bene fino quando non succede qualcosa e si arriva all’apertura di una controversia con la controparte. 

Come scrivere un contratto di licensing che ti tutela

Scrivere un contratto di licensing legale non è un gioco da ragazzi: è una faccenda piuttosto seria. Come del resto qualsiasi altra tipologia di contratto. Fidarsi di un modello precompilato e incompleto potrebbe risultare dannoso: sia a livello reputazionale che economico.

Un professionista, come un avvocato contrattualista esperto, studia la tua situazione specifica, redige il contratto utilizzando le parole corrette (evitando la complessità e puntando sull’efficacia) e soprattutto ti supporta in ogni fase.

Se stai cercando tutela legale, sicurezza e professionalità, l’investimento migliore (in termini economici e di salvaguardia personale) è quello di affidarti ad una figura competente nella redazione di contratti di licensing.

Questa tipologia di contratto è considerata atipica. Tale caratteristica implica che, per legge, le parti sono libere di redigere in autonomia il documento.

In questo approfondimento tratteremo il caso del contratto di cessione diritti d’autore, quali sono le sue caratteristiche da prendere in considerazione ed, infine, capiremo la figura più adatta alla quale affidare la redazione di tale contratto.

Cos’è un contratto di cessione diritti d’autore

Il contratto cessione diritti d’autore è un documento che regola il rapporto tra l’autore di un opera di ingegno creativo e un soggetto interessato ad acquisire i diritti d’autore: ovvero accedere alla possibilità di sfruttare economicamente l’opera dell’autore.

Come abbiamo già affermato in fase di apertura, questo contratto è di tipo atipico. In poche parole viene lasciata ampia libertà alle parti per quanto concerne la redazione del documento stesso.

Il fatto che la cessione del diritto d’autore si tratti attraverso un contratto atipico non implica che questo debba essere scritto senza criterio, senza forma corretta e non redigendo il documento in maniera completa. 

Di seguito, infatti, voglio riportarti gli errori più comuni che ho potuto riscontrare leggendo dei contratti fac simile o prodotti individualmente da figure non esperte.

Errori comuni nei contratti di cessione diritti d’autore

Gli autori d’opere d’ingegno creativo e i freelance, soprattutto alle prime armi, sono convinti erroneamente che delegare la redazione di un contratto ad una figura esperta – come un avvocato contrattualista – sia una scelta onerosa e di conseguenza facoltativa. 

Un professionista del settore, però, è quella figura in grado di comprendere le esigenze specifiche delle parti contrattuali per redigere un documento completo, legale e bilanciato. Tra gli errori più comuni che ho potuto riscontrare nei contratti di cessione dei diritti d’autore troviamo:

• L’oggetto del contratto scritto in maniera troppo tecnica e quindi di difficile comprensione;
• L’oggetto scritto in modo sbrigativo tralasciando elementi essenziali;
• Mancata distinzione tra diritti patrimoniali e morali, o tra diritti esclusivi e non esclusivi;
• Il mancato inserimento della durata del contratto e, soprattutto, la mancata indicazione dei paesi dove valgono (e non) i diritti d’autore;
• L’assenza dell’indicazione di un corrispettivo o, in alternativa, dei criteri di calcolo da utilizzare per conoscere l’importo finale da corrispondere;
• L’assenza di specifiche in merito ad eventuali modifiche, annullamento o scioglimento del contratto.

Queste inesattezze, o mancanze, possono portare a conseguenze come l’impugnazione del documento o essere tra le principali cause di nullità del contratto.

Caratteristiche del contratto di cessione diritti d’autore

Sono convinto, tuttavia, che per comprendere attentamente gli errori citati nel precedente paragrafo tu debba necessariamente conoscere le caratteristiche che contraddistinguono un contratto di cessione diritti d’autore.

Per essere legale, completo e risultare quindi un documento probatorio in caso di controversia, tale contratto dovrà contenere alcune parti considerate, dalla legge, essenziali. Ad esempio:

• La citazione delle parti contrattuali – nella quale si specificano, con precisione e chiarezza, tutti i dati personali dell’autore e della controparte;
• L’oggetto del contratto – che deve essere chiaro, comprensibile e contenere tutti gli elementi essenziali come, in questo caso, il tipo di opera commissionata e quali diritti patrimoniali vengono ceduti;
• I termini e le condizioni di pagamento – una sezione dove verrà indicata la cifra da corrispondere, la data entro la quale effettuare il pagamento e le modalità da seguire;
• Il termine del contratto – ovvero la data entro la quale l’opera deve essere consegnata completa e pronta all’utilizzo;
• Il patto di non concorrenza – con il quale viene specificato che i diritti d’autore possono essere utilizzati solo dall’acquirente;
• Garanzie specifiche – come quella che l’autore si impegna a fornire alla controparte e che esprime la volontà, da parte sua, di non utilizzare l’opera ceduta;
• Indicazione del foro di competenza – utile in caso di controversia tra le parti;
• Inserimento di clausole esclusive – come la modifica o l’annullamento del contratto per i casi specifici previsti.

Cessione diritti d’autore senza Partita IVA

La realizzazione di un’opera d’ingegno creativo può essere svolta da chiunque. Questo implica che, a tale scopo, non è necessario essere un professionista in possesso di una partita iva.

La cessione dei diritti di un’opera, quindi, può avvenire senza l’apertura di una posizione fiscale.

Rischi dei fac simile per cessione diritto d’autore

So a cosa stai pensando in questo momento. Oreste, cosa serve affidare la redazione ad un avvocato contrattualista esperto se online posso facilmente reperire dei contratti fac simile da utilizzare immediatamente?

La risposta è molto semplice. Se hai letto con attenzione il paragrafo in cui abbiamo approfondito gli errori comuni dei contratti per cessione diritto d’autore, potrai facilmente intuire anche il perché affidarsi a dei fac simile sia sbagliato e pericoloso.

Un modello precompilato è scritto per soddisfare delle esigenze generali. Sono dei contratti dimostrativi, talvolta incompleti, che non possono fornirti garanzie di tutela del tuo caso specifico.

Come puoi pensare di apparire in caso di controversia davanti ad un giudice basandoti su un un documento incompleto, generico e non conforme alle normative in vigore?

Scrivere contratti di cessione diritti d’autore professionali

All’interno di questo articolo, che ti ha permesso di conoscere cos’è un contratto per cessione dei diritti d’autore, hai potuto notare quanto sia importante possedere un documento completo, specifico e legale per instaurare un rapporto professionale e trasparente con la controparte.

Quella che poteva sembrare, prima di leggere questo approfondimento, una spesa superflua ora, sono certo, potrai vederla come uno dei migliori investimenti per tutelare la tua opera e proteggere i tuoi interessi artistici ed economici.

Delegare la scrittura di un contratto ad un avvocato esperto, ti permette di agire nella legalità, evitare controversie e stringere relazioni durature nel tempo con i tuoi acquirenti.

Se sei un giornalista, un blog writer, un videomaker, un illustratore, uno scrittore, un filmaker, un musicista e molto altro ancora, e vuoi cedere i diritti d’autore tuelando al meglio te stesso e l’opera creata, la scelta migliore è quella di contattare un avvocato contrattualista.

La Search Engine Optimization altro non è che un preciso utilizzo di strategie da applicare per consentire al sito del proprio cliente di apparire nei principali motori di ricerca utilizzati dagli utenti.

Di seguito ti suggerisco, in maniera semplice e concisa, cos’è un contratto SEO, quali tipologie esistono e sono le più utilizzate ma, soprattutto, quali caratteristiche conoscere per redigere un contratto legale e trasparente al 100%.

Cos’è un contratto SEO

Il contratto SEO, utilizzato da professionisti freelancer o agenzie di web marketing, è un documento strategico utilizzato per instaurare un rapporto trasparente e duraturo con i propri clienti. 

In questo contratto, il professionista (SEO expert) si impegna ad applicare una strategia studiata per garantire un risultato preciso: mostrare il sito web, la pagina o l’e-commerce del proprio cliente nei vari motori di ricerca utilizzati dal pubblico di riferimento.

Per ottenere dei risultati concreti, e da qui si può capire decisamente la complessità del lavoro svolto dal professionista, il SEO specialist dovrà adottare una serie di accorgimenti tra cui:

• Costruire una struttura efficace ed efficiente dal punto di vista SEO;
• Apportare migliorie per un’esperienza utente più fluida e semplice;
• Alleggerire il sito rimuovendo parti inutili, errori di codice o immagini troppo pesanti;
• Creare eventualmente un piano editoriale per la costruzione di un blog;
• Scrivere articoli blog ottimizzati in chiave SEO;
• Creare una strategia di link building.

Il lavoro del SEO specialist, che agli occhi di molti potrebbe sembrare semplice, nasconde nella realtà dei fatti delle complessità. Ad esempio, potrebbe dover cambiare approccio lavorativo in base ai continui aggiornamenti dell’algoritmo del motore di ricerca: come accaduto ormai sei mesi fa con l’introduzione dell’AI in Google. 

Tipologie di contratto SEO

In questo ambito, quello della Search Engine Optimization, si possono individuare tre tipologie di contratto Seo adatte ad altrettanti casi specifici, tra cui:

1. Contratto di consulenza SEO – quando un cliente o un’azienda si rivolge al professionista o alla web agency per ricevere una consulenza in merito al proprio sito web. È un documento utile a regolare la fase iniziale del rapporto tra le parti;
2. Contratto per percorso SEO – ha una durata superiore a quello precedente, dai 6-12 mesi, e prevede la stipula di un documento molto più complesso. In questo contratto andranno dichiarate le volontà delle parti, la strategia da seguire, i termini e le condizioni di pagamento, le esenzioni dalle responsabilità e i traguardi che si intende raggiungere con un percorso mirato e completo;
3. Contratto per ottimizzazione SEO – è un documento personalizzato, ma più breve del percorso SEO, poiché deve regolare una specifica esigenza del cliente: quella di ottimizzare un sito che magari si posiziona già discretamente online.

La parola chiave, in tutti e tre i casi, è “personalizzazione”. Ognuno dei documenti sopra citati deve essere redatto per esigenze specifiche del cliente. Ad ogni contratto corrisponde un percorso, un metodo lavorativo e dei risultati attesi differenti.

Cosa rischi se non hai un buon contratto SEO

Nei precedenti paragrafi abbiamo constatato quanto la figura del SEO specialist sia complessa da inquadrare. Il mondo digitale muta costantemente e, di conseguenza, l’approccio lavorativo di un professionista si aggiorna strada facendo.

Da questa precisazione sorge spontanea una domanda: come posso tutelarmi come professionista ed essere trasparente e chiaro con il mio cliente senza rischiare danni collaterali o economici importanti?

Semplice! Devi scrivere un contratto completo, o affidarti ad una figura esperta in materia, per tutelare il tuo operato e costruire un rapporto di fiducia e stima con i tuoi clienti.

Molti freelance, soprattutto all’inizio, tendono a finalizzare l’accordo con la controparte tramite la proposta e all’accettazione del preventivo. Tuttavia, ai fini della legge, un giudice non può prendere in considerazione tale documento in caso di controversia.

Il preventivo non costituisce una prova certa. Il rapporto tra le parti deve essere tutelato tramite un contratto legale completo. Ma cosa intendo dire quando affermo che un contratto SEO debba essere completo?

Elementi chiave del contratto SEO

Per essere legale, e costituire un documento probatorio in caso di controversia, un contratto SEO deve possedere determinate caratteristiche. Di seguito voglio elencarti quelle più importanti da conoscere:

• Citare gli estremi delle parti contrattuali – ovvero nome, cognome e dati personali del professionista (o azienda) e del cliente;
• L’oggetto del contratto – ossia la descrizione di tutto ciò che verrà svolto da parte del professionista per ottenere i risultati specifici concordati con il cliente. In questa sezione bisogna essere dettagliati utilizzando un linguaggio di semplice comprensione;
• Il materiale o i mezzi utilizzati – un elenco di tutto ciò che sarà necessario utilizzare (a livello software e non) per un’analisi del sito completa, il restauro e l’implementazione di alcune funzioni, affinché questo arrivi compaia nei risultati dei motori di ricerca;
• I termini e le condizioni di pagamento – in questa sezione si deve specificare la cifra che il cliente deve corrispondere al professionista, i termini entro cui eseguire il pagamento e soprattutto le condizioni. Si dovrà specificare se si intende perseguire un obbligazione di mezzo o di risultato;
• Gli esoneri di responsabilità – che regolano tutte le situazioni fuori dal controllo delle parti e che non sono in alcun modo prevedibili, come ad esempio gli aggiornamenti dell’algoritmo dei motori di ricerca;
• Le clausole vessatorie – andranno inseriti i termini e le modalità di recesso del contratto ed il foro competente incaricato per gestire eventuali controversie. 

Contratto SEO fac simile

Un altro documento sul quale non fare affidamento, come nel caso del preventivo, è uno dei tanti modelli fac simile che puoi reperire online o redigere con l’Intelligenza Artificiale. Con questo non voglio andare controcorrente ed essere anti progressista.

Qui il discorso è di tutt’altra fattura! I modelli scritti con l’AI o che trovi nei motori di ricerca sono documenti generici che rispondono alle esigenze di un pubblico ampio. Peccano, soprattutto, in una caratteristica fondamentale in questi frangenti: la personalizzazione.

Non mi stancherò mai di ribadirlo! Utilizzare questi modelli pensando di proteggere appieno il tuo business è l’errore peggiore che puoi conseguire. Oltre a dare un’impressione sbagliata di te, il documento potrebbe non riuscire a fornire il supporto che cerchi.

Scrivere un contratto SEO a norma di legge

Quello che potrebbe sembrare un concetto controintuitivo, soprattutto se sei un freelancer agli inizi della tua carriera, in realtà è il miglior investimento in termini di tutela e serenità personale che puoi fare.

Attingere al supporto di una figura competente ed esperta in materia contrattuale non solo ti fa risparmiare tempo ma ti protegge da buchi legali e danni economici che un contratto generico potrebbe riservarti.

Se stai pensando di incrementare la tua professionalità, costruire rapporti di collaborazione duraturi e assicurarti un futuro roseo nel mercato del lavoro odierno, il passo più sicuro da compiere è quello di utilizzare un contratto redatto da un avvocato contrattualista esperto in materia.

Di seguito parleremo di cos’è un contratto di realizzazione sito web, quali caratteristiche deve possedere per essere legale ed infine perché evitare di prendere spunto dai modelli fac simile presenti online.

Come sempre, ti invito a leggere attentamente questo approfondimento perché ti spiego cosa dice la legge in maniera comprensibile e rapida. Direi di non perdere ulteriore tempo ed entrare subito nel nocciolo della questione: cos’è un contratto di realizzazione sito web?

Cos’è un contratto di realizzazione sito web

Il contratto realizzazione sito web è, come abbiamo già espresso in fase di apertura, un documento dall’importanza strategica che pone le linee guida essenziali affinché il sito web venga realizzato tramite la collaborazione proattiva delle parti.

È possibile inquadrare questa tipologia contrattuale nella categoria del contratto di realizzazione d’opera che, come ben saprai, si può dividere in: contratto d’appalto (se il sito è realizzato da una web agency) e contratto d’opera (nel caso di un freelance).

Il contratto di realizzazione d’opera, per essere valido, deve rispettare tre condizioni fondamentali: il rapporto lavorativo non deve essere di subordinazione (ma di collaborazione proattiva), l’obbligazione tra le parti può essere di mezzo o di risultato ed infine il contratto si intende concluso quando il cliente corrisponde la cifra pattuita entro i termini e le condizioni prestabilite nel documento legale.

Contratto realizzazione sito web: perché è importante

Il contratto realizzazione sito web è importante per due motivi: la serietà delle parti nel collaborare proattivamente al progetto; la tutela legale in caso di contratto non rispettato o controversie legali.

Il primo motivo è in realtà molto intuitivo. Tramite la proposta e accettazione del contratto le parti si impegnano a collaborare attivamente per la buona riuscita del progetto. Questo è possibile se il cliente descrive minuziosamente la tipologia di prodotto che vuole ottenere mentre il professionista mette in campo la sua esperienza e abilità per realizzare il tutto.

Il secondo motivo, invece, sottoscrive una questione di fondamentale importanza: il preventivo, anche se accettato e firmato dal cliente, non corrisponde ad elemento probatorio in caso di controversia legale.

Il giudice non considera preventivo e contratto allo stesso valore legale. Solo il secondo verrà preso seriamente in considerazione per effettuare le verifiche del caso e accertare la negligenza di una delle parti.

Caratteristiche del contratto di realizzazione sito web

Nei due paragrafi precedenti abbiamo approfondito cos’è un contratto di realizzazione sito web e quanto è importante possederne uno. Successivamente vorrei soffermarmi sulle caratteristiche che lo contraddistinguono.

Per farlo voglio elencarti una serie di punti che, a mio avviso, sono le colonne portanti che bisogna conoscere quando ci si trova a redigere un contratto simile. Un documento di realizzazione sito web deve contenere:

• I dati identificativi delle parti contrattuali;
• L’oggetto del contratto dove verrà inserita la tipologia di sito da realizzare, e tutta la descrizione del processo da effettuare;
• Gli obblighi del cliente, gli obblighi dello sviluppatore;
• Una panoramica dettagliata sulle tempistiche da rispettare per quanto riguarda la fase di progettazione, sviluppo e consegna del sito web;
• I termini e le condizioni di pagamento oltre a specificare la cifra che il cliente dovrà corrispondere all’azienda o al freelance una volta collaudato e pubblicato il sito web;
• Inserimento di clausole specifiche come, ad esempio, quelle che definiscono la manutenzione del sito, quelle per rispettare e adeguare il sito alle norme GDPR, clausola sulla proprietà intellettuale e obbligo di riservatezza;
• Esoneri delle responsabilità da parte dello sviluppatore;
• L’inserimento del foro competente per la risoluzione pacifica delle controversie;

Arrivato a questo punto dell’articolo potresti chiederti: se utilizzo un modello fac simile, come quelli che si trovano online, sono ugualmente tutelato?

Fac simile di un contratto di realizzazione sito web

So perfettamente quello a cui stai pensando in questo momento. Dopo aver appreso a cosa serve un contratto di realizzazione sito web e conosciuto tutte le sue caratteristiche avresti voluto vedere un documento esemplificativo.

Il web è pieno di fac simile di questa categoria contrattuale. Tuttavia, non sono affidabili come credi. Un modello precompilato, la maggior parte delle volte è troppo generico o incompleto.

Questo perché deve descrivere una situazione contrattuale generale, che vada bene in più casi. Se sei un freelance o possiedi un’agenzia web quello che dovresti desiderare maggiormente è tutelare il tuo caso distintivo.

Ecco perché è fondamentale avere sempre a portata di mano un documento che sia cucito e redatto in base alla tua situazione specifica. Come fare quindi per redigere un contratto realizzazione sito web personalizzato?

Redigere un contratto di realizzazione siti web a norma

La tutela della tua persona, o azienda, e del tuo lavoro professionale deve essere sempre messa al primo posto. Per farlo, quindi, è necessario possedere documenti legali che sappiano valorizzare il tuo operato.

La creazione di un sito web può nascondere delle complessità difficili da conoscere in anticipo. Esistono siti web molto intuitivi e semplici da realizzare altri progetti, invece, possono essere molto complessi.

Il contratto, e le clausole che lo compongono, devono essere tanto più dettagliate e specifiche quanto lo è la complessità della realizzazione del sito. Per mettere tutto nero su bianco dovrai quindi affidarti ad un avvocato esperto.

Il mio studio, da oltre dieci anni, viene scelto da aziende, start-up e freelance (in Italia e all’estero) che operano nel mondo digitale, per la redazione di contratti completi e personalizzati che garantiscono tutela e sicurezza.

È una figura che spesso viene confusa, erroneamente, con quella del Responsabile del trattamento dei dati personali. Tuttavia, la loro distinzione è netta.

Nel corso di questo articolo ci terrei quindi a fare un po’ di chiarezza. Con parole semplici andremo ad esplorare chi è il titolare del trattamento dei dati personali, quali sono le sue responsabilità ed infine cosa lo 

Chi è il titolare del trattamento dei dati personali

Sin dalle prime righe di questo approfondimento hai già potuto leggere una breve definizione che descrive il ruolo del titolare del trattamento dei dati personali. In questo paragrafo, però, voglio riportarti esattamente la descrizione completa della figura in questione.

L’art. 4 del GDPR (General Data Protection Regulation), definisce il titolare del trattamento come “la persona fisica o giuridica, l’autorità pubblica, il servizio o altro organismo che, singolarmente o insieme ad altri, determina le finalità e i mezzi del trattamento di dati personali; quando le finalità e i mezzi di tale trattamento sono determinati dal diritto dell’Unione o degli Stati membri, il titolare del trattamento o i criteri specifici applicabili alla sua designazione possono essere stabiliti dal diritto dell’Unione o degli Stati membri”.

In parole semplici questa figura, che gestisce i dati personali a sua disposizione, è incaricata di categorizzare la tipologia di dato, scegliere i mezzi con i quali gestire i dati personali ed infine il come utilizzarli rispettando le normative imposte dal GDPR.

Cosa fa il titolare del trattamento dei dati personali

A questo punto potresti spontaneamente domandarti: certo Oreste, ho capito la definizione del titolare del trattamento dei dati personali. Ma in sostanza, cosa fa questa figura?

Cercherò di non usare dei tecnicismi incomprensibili e di essere il più trasparente possibile. In sostanza, il ruolo del titolare si può comprendere al meglio analizzando i seguenti doveri ai quali deve adempiere:

• Deve eseguire una valutazione d’impatto sulla protezione dei dati personali, più comunemente conosciuta con l’acronimo DPIA, obbligatoria in base all’art. 35 del GDPR;
• Ha l’obbligo di curare la riservatezza dei dati garantendo che questi non siano persi, alterati, distrutti o trattati illecitamente;
• Deve applicare misure tecniche e organizzative in linea con la normativa vigente per garantire i principi della privacy by design e privacy by default;
• In base al punto precedente deve stabilire i mezzi e le procedure per conservare, proteggere e trattare i dati in suo possesso;
• Deve compilare periodicamente il registro dei trattamenti;
• Individuare e fornire istruzioni ai soggetti autorizzati al trattamento dei dati – come ad esempio il responsabile del trattamento dei dati o altre figure incaricate al trattamento;
• Ha l’obbligo di informare la persona in merito a come vengono utilizzati i suoi dati, a che scopo e per quanto tempo;
• Si occupa della documentazione inerente alle violazioni dei dati personali ed i provvedimenti adottati per porvi rimedio;
• Gestisce, analizza e risponde alle richieste di tutela dei propri diritti da parte degli interessati.

Da questi obblighi e doveri si può comprendere la complessità a cui si espone la persona fisica, giuridica, PA o altro ente per garantire il corretto trattamento dei dati personali. Per questo, ed altri motivi, in alcune circostanze si affida all’aiuto del Responsabile del Trattamento.

Differenza tra responsabile e titolare dei dati personali

La figura del Responsabile del trattamento dei dati personali viene introdotta nel paragrafo successivo dello stesso articolo del GDPR che ci fornisce la definizione del Titolare del trattamento.

In sostanza, art. 4, par. 1, n. 8, GDPR si esprime nel seguente modo: “il responsabile del trattamento»: la persona fisica o giuridica, l’autorità pubblica, il servizio o altro organismo che tratta dati personali per conto del titolare del trattamento”.

La differenza sostanziale tra queste figure è la seguente. Mentre il titolare decide i mezzi e le modalità con le quali trattare i dati personali, il responsabile è colui che tratta gli stessi seguendo le indicazioni del titolare del trattamento.

Responsabilità del titolare del trattamento GDPR

Siamo quasi giunti al termine di questo approfondimento che ti ha permesso di conoscere, sotto ogni aspetto, cos’è il Titolare del trattamento dei dati personali e come opera secondo le normative vigenti.

Prima di concludere analizzando chi ha la facoltà di nominare e designare questa figura vorrei fare un piccolo riassunto di quelle che sono le responsabilità in capo al titolare del trattamento.

Le abbiamo già viste, nel dettaglio, all’interno del paragrafo dedicato ai compiti che questo deve svolgere periodicamente per adempiere al suo incarico.

Tuttavia ci tengo a riassumere dettagliatamente quali sono le sue responsabilità, che ritengo di massima importanza per la sicurezza del trattamento dei dati personali. Il titolare del trattamento ha l’onere di:

• Conservare e proteggere i dati personali;
• Decidere i mezzi e le modalità con le quali trattare i dati;
• Informare le persone associate ai dati in merito alla gestione dei dati e gestire le richieste d’accesso, di cancellazione o di non utilizzo avanzate dalle stesse;
• Nominare un responsabile del trattamento in caso di necessità;
• Intervenire con tempestività e trasparenza in caso di violazione dei dati personali.

Chi nomina il titolare dei dati personali?

Per rispondere correttamente a questa domanda serve fare una precisazione. Il titolare del trattamento dei dati personali non viene nominato da nessuno ma deve essere individuato.

Mi spiego meglio: il titolare del trattamento si auto-individua in quanto soggetto (persona fisica, giuridica, pubblica amministrazione o ente) che decide autonomamente finalità e mezzi del trattamento.

Ad esempio, in un’azienda metalmeccanica la figura in questione coincide con colui o colei che risiede al vertice dell’azienda. In altri casi, se si parla di realtà molto strutturate, il titolare del trattamento può essere scelto tra i vertici nel consiglio di amministrazione.

Ed è proprio su questo processo che vorrei fare un appunto. Il titolare del trattamento deve essere scelto con criterio in base a requisiti specifici. Nulla va lasciato al caso.

A tal proposito il mio studio legale, grazie all’esperienza professionale maturata nel campo del trattamento dei dati personali, fornisce un servizio di consulenza accurato e completo per la designazione e la gestione delle pratiche di un titolare dei dati personali.

Nei seguenti paragrafi approfondiremo come scrivere un contratto di coaching, quali sono le sue caratteristiche e come tutelarti in maniera professionale. Seguimi attentamente perché ti spiego cosa dice la legge in modo semplice e diretto!

Cos’è un contratto di coaching

Partiamo dunque dalle basi: cos’è un contratto di coaching o patto di coaching? In sostanza è un documento che definisce nei dettagli il rapporto tra il professionista (il coach) e il cliente (detto anche coachee).

In fase di redazione dovranno essere dichiarati i metodi lavorativi, gli obiettivi che si vogliono raggiungere e il percorso da seguire affinché questi vengano raggiunti. Ma non solo. 

È di fondamentale importanza che emerga un dettaglio: il cliente deve mantenere lungo il percorso un approccio proattivo alla collaborazione! In caso contrario, come si può intuire facilmente, il professionista nulla può in caso di non raggiungimento dei goal prestabiliti.

Importanza di un contratto di coaching

È indispensabile, in fase di realizzazione contrattuale, non confondere la professione del coach con quella, ad esempio, di un consulente privato o aziendale.

Banalmente, nel campo della consulenza ci si rivolge all’esperto per chiedere delle soluzioni, per applicare nuovi metodi lavorativi o apprendere nuovi spunti e riflessioni che, altrimenti, rimarrebbero sconosciute al cliente.

Nel coaching, invece, si instaura un vero e proprio rapporto di collaborazione. Gli obiettivi prefissati non vengono raggiunti senza un apporto proattivo alla causa da parte del cliente. Diversamente da quanto potrebbe accadere nell’ambito della consulenza. 

Da qui si capisce l’importanza fondamentale che gioca il contratto. Il documento, infatti, andrà a definire nel dettaglio il ruolo del coach ma soprattutto cosa non è: ovvero un consulente, uno psicoterapeuta, un medico o qualsiasi altra figura simile.

Caratteristiche del contratto di coaching

Dopo un incontro conoscitivo, all’interno del quale emerge la volontà delle parti di iniziare un percorso di collaborazione, si dovrà redigere un contratto di coaching personalizzato.

Tale documento, per essere legale al 100%, dovrà contenere delle specifiche caratteristiche, ovvero: 

• L’oggetto del contratto – redatto in maniera chiara e di facile comprensione nel quale viene specificato l’argomento della relazione;
• Gli obiettivi – concreti e specifici da raggiungere durante il corso della collaborazione;
• Definizione del ruolo del coach – va ribadito, in questa specifica sessione, il ruolo del coach e soprattutto dichiarato “cosa non è”, ovvero: un consulente, uno psicoterapeuta e nemmeno un medico; 
• Gli obblighi del cliente – ovvero essere puntuale, presenziare ad ogni incontro e mantenere un approccio proattivo alla collaborazione;
• Limitazioni di responsabilità – per tutelare la professionalità del coach soprattutto in caso di disservizi dei mezzi utilizzati o della non collaborazione da parte del cliente;
• Le modalità di pagamento – che vanno concordate tra le parti;
• Gestione degli imprevisti – vanno definite le modalità di cancellazione delle sessioni e i tempi per il preavviso;
• Le modalità di recesso contrattuale – qualora il contratto non venga rispettato. In questo settore è più indicato prevedere dei mezzi agevolati per la risoluzione contrattuali inserendo, eventualmente, la rinuncia di proseguire il rapporto tra le parti;
• Clausole di riservatezza e tutela della privacy – con le quali le parti si impegnano a mantenere private metodologie o elementi riservati e, inoltre, a trattare i dati personali utilizzati secondo le norme stabilite dal GDPR.

Rischi di un contratto di coaching sbagliato

Poniamo il caso che tu sia un coach decida di avvalerti di un contratto precompilato trovato online. Dopo aver letto questo articolo, che ti ha spiegato l’importanza di possedere un contratto di coaching redatto professionalmente, dovrebbe già accendersi un campanello d’allarme.

Abbiamo più volte ribadito l’importanza della personalizzazione contrattuale in questo ambito. Prendendo un modello generale come potresti mai tutelare il tuo caso specifico o il tuo approccio all’attività professionale?

Inoltre, proprio per il principio di generalizzazione con il quale vengono redatti i fac simile potresti andare incontro ad un ulteriore problema: la non corretta definizione del ruolo del coach.

In questo ambito ci sono svariate figure con altrettante specializzazioni che rispondono alla professione del coach: il life coach, il business coach, il coach aziendale, per coppie, per sportivi e chi più ne ha più ne metta.

Un contratto fac simile non potrà mai definire nel dettaglio il tuo personale percorso di lavoro, gli obiettivi specifici, le modalità di svolgimento della collaborazione pensato e strutturato in base al cliente scelto. Cosa fare quindi per ottenere un documento personalizzato e legale?

Tutelarsi con contratti di coaching a norma

Sulla base di tutto ciò che hai potuto leggere in questo approfondimento, la risposta migliore che posso fornirti è di tutelare il tuo operato affidandoti ad un avvocato contrattualista esperto nella realizzazione di contratti personalizzati.

Un avvocato contrattualista esamina la tua situazione specifica, ti illustra le criticità legali a cui potresti andare in contro durante il rapporto con il cliente, studia la formula migliore per tutelarti e redige un contratto che ti permette di lavorare in totale serenità e professionalità.

In entrambi i casi, che tu sia un coach esperto o un professionista alle prime esperienza, non affidarti mai ad un contratto precompilato. Consulta sempre un avvocato che sappia formulare un documento appropriato e legale in base alle tue esigenze.

Nel mercato del lavoro odierno, iper connesso e che corre a ritmi straordinari, la fuga di notizie riservate potrebbe decretare il fallimento economico e reputazionale del tuo business.

Noterai presto come conoscere il patto di riservatezza, l’elemento cardine di questo articolo, ti permetterà di preservare l’unicità del tuo know how, costruendo relazioni forti e trasparenti capaci di portare il tuo business al successo che speri.

Di seguito parleremo di cosa sia un accordo di riservatezza, quali sono le sue caratteristiche essenziali e soprattutto perché imparare ad utilizzarlo nel migliore dei modi.

Cos’è un accordo di riservatezza

Partiamo quindi col dare una definizione concreta ed esaustiva di quello che viene chiamato accordo di riservatezza. L’NDA, o Non Disclosure Agreement, è un contratto con il quale le parti coinvolte si impegnano a non divulgare a terzi notizie, dati, processi particolari o conoscenze specifiche riservate, delle quali vengono a conoscenza.

Come facilmente intuibile, questo documento è un contratto a tutti gli effetti. Per essere legale deve quindi seguire ciò che impone la normativa vigente in materia contrattuale.

L’accordo di non divulgazione può essere applicato in svariati ambiti per regolare, ad esempio, il rapporto tra professionisti, quello tra aziende e persino tra dipendenti subordinati all’azienda con cui stipulano il contratto lavorativo.

Questo documento specifico serve ad escludere la fuga di notizie o dati sensibili di professionisti e aziende e funge, inoltre, come prova legale in caso di controversia.

Accordo di riservatezza tra privati o dipendenti

Entrando più nel dettaglio dell’argomento, possiamo notare come il contratto di riservatezza NDA venga maggiormente applicato in due casi: per regolare il rapporto tra privati (in caso di due aziende o due professionisti) e per tutelare l’azienda nei confronti dei propri dipendenti.

Definendo al meglio questo aspetto, si può affermare che esistano due tipologie di NDA ovvero:

• L’accordo di riservatezza unilaterale – si applica solo ad una parte contrattuale per prevenire la diffusione di informazioni riservate che potrebbero danneggiare l’azienda. Nella maggior parte dei casi viene proposto al dipendente che svolge un lavoro subordinato;
• L’accordo di riservatezza bilaterale – viene sottoscritto coinvolgendo entrambe le parti interessate che, per contratto, si scambiano informazioni strategiche riservate. Questo si applica normalmente per regolare il rapporto tra aziende o professionisti.

A cosa serve un accordo di non divulgazione

In parole semplici, un accordo di non divulgazione serve sostanzialmente a regolare la gestione delle informazioni confidenziali delle quali si viene a conoscenza in un rapporto lavorativo.

Immagina cosa potrebbe succedere se all’interno di CocaCola un collaboratore pubblicasse la ricetta segreta della sua bevanda più famosa e che un’azienda competitor venisse a conoscenza di queste informazioni riservate. A quale danno economico (ma anche reputazionale) andrebbe in contro?

Rimanendo in tema di attualità. Cosa accadrebbe se un collaboratore di Open AI rivelasse i dettagli tecnici di un nuovo e riservato progetto, ad un diretto competitor come Antropic? Il danno economico potrebbe essere tale da compromettere gli sviluppi dell’azienda stessa.

Arrivati a questo punto abbiamo compreso l’importanza di redigere un accordo di riservatezza e la sua principale funzione. Ma cosa prevede un patto di riservatezza e cosa accade se non si rispetta?

Cosa prevede un patto di riservatezza

Un patto di riservatezza, se fatto redigere da un avvocato esperto e competente, funge da alleato strategico per il tuo business. Tra i punti di forza che questo accordo prevede troviamo:

• La fiducia – avere la certezza legale che le informazioni strategiche siano tutelate aumenta il desiderio di costruire relazioni stabili e di fiducia con i collaboratori o gli investitori interessati;
• Tutela del know how personale – ovvero la protezione di tutto ciò che costituisce un vantaggio a livello di conoscenze, processi e strategie aziendali nei confronti dei competitor;
• Lo scoraggiamento alla divulgazione – e quindi la riduzione di controversie legali e l’eliminazione di conflitti di interesse tra collaboratori e aziende.

Cosa accade se non si rispetta un accordo di riservatezza

Poniamo il fatto che tu abbia fatto redigere il documento di riservatezza ad un avvocato contrattualista esperto e che tu sia quindi tutelato dalle normative vigenti sia in Italia che in Europa.

Al contrario, un documento preso e copiato da qualche fac simile online potrebbe non essere completo, esaustivo o, peggio ancora, non rispettare le normative. Questo potrebbe essere un problema soprattutto nel momento in cui l’accordo tra le parti non viene rispettato.

Se il tuo documento è completo e legale, allora in caso di controversia sei tenuto in quanto parte lesa a richiedere il risarcimento dei danni subiti e il contratto funge da prova legale. Nel secondo caso, invece… potresti non essere tutelato come invece credi.

Caratteristiche di un accordo di riservatezza

Arrivato a questo punto ti starai giustamente chiedendo: quali caratteristiche ha un accordo di riservatezza legale? Esaminiamole una ad una nel dettaglio. Per essere a norma di legge un contratto di questo genere deve contenere:

• L’identificazione delle parti – in questa sezione andranno inseriti i dati per l’identificazione sia della parte divulgante che di quella ricevente;
• Le finalità delle informazioni riservate –  ovvero per quale motivo specifico dati specifici, know how aziendale o altre informazioni riservate vengono condivise tra gli attori protagonisti del contratto;
• La definizione delle informazioni – cioè quali sono le informazioni, specifiche o generiche, che sono oggetto di divulgazione tra le parti ed eventuali esclusioni;
• Gli obblighi a carico della parte ricevente – che sono sostanzialmente tre. Il primo è l’obbligo di non rivelare in alcun modo le informazioni riservate. Il secondo obbligo si riferisce al fatto di non utilizzare le notizie riservate per scopi diversi da quelli stabiliti nell’NDA. Il terzo è l’obbligo del ricevente di non copiare o riprodurre in alcun modo conoscenze, procedimenti o nozioni, stabilite nell’oggetto del contratto;
• La durata  dell’accordo – il contratto deve prevedere una data di inizio e di conclusione e le relative modalità di rinnovo o disdetta;
• Le implicazioni in caso di controversia – ovvero cosa si rischia nel caso in cui una delle due parti contrattuali disattendono l’accordo di riservatezza pattuito.

Clausole di riservatezza

Tra le varie caratteristiche di un patto di riservatezza che abbiamo appena menzionato, possiamo anche trovare una clausola specifica che, nei contratti che redigo personalmente, cerco di inserire (quando necessaria) per tutelare le informazioni private del mio cliente.

Questa specifica non è sempre adatta a tutte le situazioni ma è giusto citarla per completezza di informazioni. Sto parlando della clausola di restituzione o distruzione. Che cosa si intende?

In parole semplici, quando il contratto viene portato a termine o la collaborazione tra le parti cessa in qualche modo, gli interessati si impegnano reciprocamente a restituire o distruggere tutto ciò che sono informazioni riservate.

Il compito di inserirla o meno all’interno di un accordo NDA è compito dell’avvocato che, studiando nel dettaglio la tua situazione personale, sa con esattezza come redigere il documento finale esaustivo.

Chi redige un contratto di non divulgazione (NDA)

Come abbiamo diffusamente detto all’interno di questo articolo, la figura più adatta a redigere un contratto di non divulgazione è quella di un avvocato contrattualista. Questa figura professionale, e altamente specializzata, ti permette di ottenere un contratto personalizzato, legale e che salvaguardi il tuo business.

Al contrario di quello che puoi ottenere prendendo spunto da un qualsiasi documento fac simile reperibile online, da qualsiasi modulo contrattuale generato con l’AI o persino da un contratto redatto autonomamente senza le conoscenze adeguate.

Quando si tratta di tutelare la tua posizione nei confronti di futuri collaboratori, investitori o dipendenti, l’investimento migliore che puoi fare è quello di richiedere una consulenza con un avvocato contrattualista esperto.

Di seguito vedremo la differenza tra copyright e diritto d’autore, a cosa servono ed infine come devi agire per proteggere la proprietà intellettuale della tua opera.

L’ambito che esploreremo oggi è molto complesso, oltre che in continua fase di evoluzione. Nei prossimi paragrafi voglio spiegarti cosa dice la legge, in modo semplice, affinché il diritto d’autore e il copyright non siano più un tabù.

Cos’è il diritto d’autore

Il diritto d’autore, il cui riferimento normativo si concretizza nella legge 633 del 22 Aprile 1941, è la facoltà che l’autore di un’opera utilizza per rivendicare la paternità di quest’ultima.

Tale diritto infatti, conferisce l’autorità decisionale per rendere pubblica l’opera, approvare eventuali modifiche da parte di terzi oppure decidere se autorizzarne l’utilizzo commerciale per accedere ai relativi compensi.

In parole semplici: è la possibilità, da parte dell’autore, di scegliere cosa fare e come comportarsi nei confronti della propria creazione. Detto ciò, puoi facilmente intuire che: ciò che vuole ad ogni costo difendere il diritto d’autore è proprio chi ha creato l’opera e i suoi diretti interessi morali.

Cos’è il copyright

Il copyright, che tradotto letteralmente dall’inglese significa “diritto di copia”, disciplina gli interessi economici dell’autore dell’opera. Più approfonditamente, serve per assicurare all’artista, allo scrittore o al web developer del caso, il suo diritto esclusivo di utilizzo dell’opera.

Dalla definizione è quindi intuitivo capire che non è possibile produrre una copia dell’artefatto, modificarlo o utilizzarlo per scopi commerciali senza il previo consenso dell’autore. Il diritto al copyright dunque difende ad ogni costo gli interessi economici della persona.

Qual è la differenza tra diritto d’autore e copyright

A questo punto potrebbe risultare ovvio porsi una semplice domanda: ma se copyright e diritto d’autore oggi vengono spesso scambiati come sinonimi, che differenza c’è?

Arguta osservazione! In questo caso, le differenze tra diritto d’autore e copyright sono sostanzialmente due: una che riguarda il punto di vista storico-culturale (e che non andremo ad approfondire); l’altra invece riguarda il punto di vista procedurale.

La differenza si può spiegare nel seguente modo. Come abbiamo già visto nei precedenti due paragrafi, il diritto d’autore disciplina e tutela gli interessi morali di chi ha creato, prodotto o sviluppato l’opera di ingegno. Questo diritto viene acquisito nel momento in cui si realizza l’opera.

Il copyright invece, prende in considerazione e tutela i diritti economici dell’opera stessa, e di conseguenza quelli dell’autore. Questo perchéil diritto di copyright decorre dal momento in cui viene depositata l’opera – come avviene in sostanza nel caso in cui si voglia registrare un marchio in Italia.

A cosa servono copyright e diritto d’autore

Nei vari campi di applicazione che la legge descrive, il diritto d’autore e il copyright servono sostanzialmente a tutelare l’opera dell’ingegno dell’uomo e la proprietà intellettuale dell’autore.

Senza queste norme che disciplinano l’utilizzo, ad esempio, di fotografie, libri di testo o siti web, nessun artista, scrittore o developer sarebbe interessato a distribuire alla collettività la propria opera. O, peggio ancora, chiunque potrebbe copiare, distribuire o rubare un’opera ad altri senza commettere un illecito e pagarne le conseguenze.

Diritto d’autore e copyright nascono quindi con la concezione di tutelare chi ha avuto il coraggio, la creatività e l’intuizione di trasformare le proprie idee in qualcosa di concreto tramite l’utilizzo delle proprie conoscenze, abilità e intelletto.

Opere protette da diritto d’autore

Nell’articolo 2 della Legge 633 del 22 Aprile 1941, denominato “Protezione del diritto d’autore e di altri diritti connessi al suo esercizio”, vengono elencate tutte una serie di opere che sono protette dal diritto d’autore, in Italia come in Europa.

Esse sono, per l’esattezza:

• Opere letterarie, drammatiche, scientifiche, didattiche e religiose;
• Opere e composizioni musicali;
• Opere coreografiche e pantomimiche;
• Opere di scultura, pittura, arte del disegno, incisione, arti figurative e similari;
• Disegni e opere di architettura;
• Opere di arte cinematografica;
• Opere fotografiche;
• Banche dati intese come raccolte di opere, dati o altri elementi indipendenti, sistematicamente o metodicamente disposti e individualmente accessibili mediante mezzi elettronici o in altro modo;
• Opere di disegno industriale che hanno carattere creativo e valore artistico.

Tuttavia, l’elenco appena citato non è esaustivo al 100%. Questo perché, come puoi facilmente osservare, la legge sul diritto d’autore in Italia è datata in un epoca nella quale non esistevano le innovazioni tecnologiche di oggi.

Per questo motivo, in Italia come in Europa, dal 2019 si fa riferimento alla direttiva europea che riforma il diritto d’autore nel mercato unico digitale (ovvero il copyright come lo conosciamo oggi). In questa direttiva si tutelano, ad esempio, i blog, i video, i libri in formato digitale e i siti internet.

Come proteggere la tua proprietà intellettuale

Chiunque al giorno d’oggi potrebbe produrre un’opera di ingegno e, di conseguenza, avere la reale necessità di proteggerla da frodi o usi inappropriati. Per ottenere la protezione adeguata quindi è necessario conoscere le leggi a menadito?

Decisamente no, anche se un minimo di cultura in merito a questo argomento è sempre un plus a favore per la tutela dei tuoi diritti. La cosa migliore da fare, in questo ambito, è affidarsi ad una figura esperta del settore: un avvocato che ha dedicato i suoi studi e la sua specializzazione in copyright e diritto d’autore. 

L’avvocato, in questo ambito, potrà seguirti in maniera professionale suggerendoti come muoverti per proteggere i tuoi diritti, quali strumenti vengono messi a disposizione dalla legge oltre che a pianificare la migliore strategia per tutelare l’opera d’ingegno che hai creato. In parole semplici, un avvocato che esercita consulenze in merito alla proprietà intellettuale è il miglior partner, nonché alleato, per la tua attività professionale.